Feiten en fabels over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer

Hoewel we streven naar gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer, zijn er nog genoeg verschillen. Maar wat is nu wel en niet waar over de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer? We hebben de feiten en fabels voor je op een rijtje gezet.

Feiten en fabels over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer

1. “Vrouwen verdienen minder dan mannen”

True: In 2021 verdienen mannen gemiddeld 5 procent meer dan dat vrouwen doen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. In 2019 lag het verschil nog op 8 procent, vooruitgang dus. De oorzaak wordt vaak onterecht bij vrouwen zelf gelegd. 

2. “Vrouwen werken vaker parttime dan fulltime”

True: Vrouwen werken inderdaad vaker parttime dan mannen. Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dat vrouwen gemiddeld 32 uur per week werken en mannen 38 uur. De gedachte die daar vaak op volgt is dat vrouwen aan het eind van de maand dus minder salaris krijgen, wat niet klopt. De loonkloof van 5 procent wordt berekend op een gelijk aantal werkuren: als mannen en vrouwen allebei fulltime werken is er gemiddeld nog steeds een verschil in salaris. 

3. “Vrouwen zijn minder geïnteresseerd in carrière maken”

False: Dit klopt niet. Omdat vrouwen vaker parttime werken wordt er geïmpliceerd dat ze minder geïnteresseerd zijn in het maken van een carrière. De reden dat veel vrouwen parttime werken is dat veel zorgtaken op hen schouders liggen. Veel mensen gaan er nog vanuit dat de vrouw voor de kinderen zorgt, zo werkt de samenleving en het is moeilijk voor vrouwen om zich hieraan te ontworstelen. Vrouwen zijn wel geïnteresseerd in het maken van een carrière, maar hun hoofd zit vaak op een andere plek. 

4. “Moeders hebben meer moeite met promotie maken”

True: De loonkloof onder midden- en hoogopgeleiden na de leeftijd van 36 jaar wordt steeds groter. Werkgevers schatten de capaciteit van vrouwen met kinderen vaak verkeerd in. Er wordt gedacht dat vrouwen met kinderen minder drive hebben omdat ze hun gezin op de eerste plek zetten en hun aandacht moeten verdelen. Hierdoor krijgen vrouwen minder kansen aangeboden en kunnen ze minder groeien in salaris. Toch werken moeders vaak efficiënter, wat voor een baas aantrekkelijk zou moeten zijn. Ze zijn namelijk gewend om thuis veel ballen omhoog te houden. 

5. “Vrouwen onderhandelen niet over hun salaris”

False: Vrouwen vragen in de praktijk regelmatig om loonsverhoging, maar krijgen vaak nee te horen. Dit komt omdat vrouwen vaker last hebben van vooroordelen. Als een man stevig onderhandelt, wordt hij gezien als een leider. Dat gedrag wordt niet verwacht van een vrouw, dit gedrag word anders geassocieerd. Als ze vaak nee horen wordt de drempel hoger om nog een keer risico te nemen. 

6. “De lonen in vrouwensectoren zijn lager”

True: Vrouwen werken vaker in sectoren als de zorg of het onderwijs. Deze sectoren horen niet te streven naar winst, dus doet de vrouw dat ook niet. Hier werken vooral vrouwen boven 36 jaar. Naar verwachting zal het verschil tussen mannen- en vrouwenberoepen in de toekomst vervagen. Onder de 35 jaar is het aantal mannen en vrouwen in alle sectoren zo goed als gelijk.

7. “Vrouwen organiseren, mannen zijn innovatief”

True: De werkende vrouw vindt zichzelf vooral sterk in het nemen van verantwoordelijkheid, plannen, organiseren, nauwkeurigheid en klantgerichtheid. Ze kunnen veel dingen tegelijkertijd. Dit is de reden dat vrouwen vaak beroepen als secretaresse of verpleegster uitoefenen. Daarnaast zijn vrouwen gerichter op details.

Er is nog steeds ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. Met een positieve blik op de toekomst gaan we ervan uit dat de loonkloof steeds kleiner wordt en er meer gelijkheid komt. Maar laten we vooral niet vergeten dat verschillen niet erg zijn. Wij vrouwen hebben zo onze eigen kwaliteiten waar mannen nog wat van kunnen leren.

Dit bericht heeft 16 reacties

  1. Marlou

    Super leuk en goed geschreven artikel:)

  2. Kristofer Klenk

    Good – I should certainly pronounce, impressed with your site. I had no trouble navigating through all tabs as well as related information ended up being truly simple to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or something, web site theme . a tones way for your customer to communicate. Nice task..

  3. achtformpools komplettset

    In the awesome design of things you receive a B- with regard to effort and hard work. Exactly where you actually confused everybody was first on your details. As as the maxim goes, the devil is in the details… And that couldn’t be much more accurate right here. Having said that, let me inform you precisely what did deliver the results. The text can be pretty engaging which is possibly why I am taking an effort to opine. I do not make it a regular habit of doing that. Second, even though I can see a jumps in reason you make, I am not convinced of just how you seem to unite the ideas that help to make your conclusion. For now I shall subscribe to your point but wish in the future you actually link the facts much better.

  4. polfan

    What i do not understood is in fact how you are now not actually a lot more smartly-appreciated than you may be right now. You’re so intelligent. You realize therefore significantly with regards to this topic, produced me in my opinion consider it from numerous varied angles. Its like men and women don’t seem to be fascinated unless it’s something to do with Girl gaga! Your own stuffs excellent. At all times care for it up!

  5. tlovertonet

    F*ckin’ tremendous issues here. I am very glad to look your article. Thanks so much and i am looking ahead to contact you. Will you kindly drop me a e-mail?

  6. Bom88

    Great line up. We will be linking to this great article on our site. Keep up the good writing.

  7. Bankautomaat Lier

    you are really a just right webmaster. The site loading pace is incredible. It seems that you are doing any distinctive trick. Furthermore, The contents are masterwork. you’ve performed a fantastic job in this topic!

  8. verhuizingen aalst

    Good day! I just wish to give an enormous thumbs up for the great info you’ve got right here on this post. I shall be coming again to your weblog for extra soon.

  9. openhaardhout essen

    Hey would you mind letting me know which web host you’re using? I’ve loaded your blog in 3 different internet browsers and I must say this blog loads a lot quicker then most. Can you recommend a good hosting provider at a reasonable price? Many thanks, I appreciate it!

  10. gezichtsborstel electrische

    Normally I don’t learn article on blogs, but I wish to say that this write-up very compelled me to try and do it! Your writing taste has been amazed me. Thank you, very great post.

  11. Yesterday, while I was at work, my sister stole my iphone and tested to see if it can survive a forty foot drop, just so she can be a youtube sensation. My apple ipad is now broken and she has 83 views. I know this is entirely off topic but I had to share it with someone!

  12. photobooth huren

    Attractive section of content. I just stumbled upon your site and in accession capital to assert that I acquire actually enjoyed account your blog posts. Any way I’ll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently fast.

  13. drinkflessen

    Discover the timeless elegance of TinyTin, a young family business dedicated to enriching your style with high-quality (fashion) accessories for the whole family. At TinyTin, quality is not a compromise, but a promise. Our products are selected with care and manufactured with an eye for for sustainability, so they can be cherished not only today, but tomorrow and long beyond. Enter the world of TinyTin and discover the perfect blend of style, comfort and responsibility for you and your loved ones.

  14. www.affilix.nl

    Hi my friend! I want to say that this post is amazing, nice written and include approximately all vital infos. I would like to see more posts like this.

  15. contact

    What i do not understood is in reality how you’re now not actually much more smartly-liked than you may be right now. You’re very intelligent. You recognize thus considerably in relation to this subject, made me personally imagine it from a lot of various angles. Its like men and women don’t seem to be involved until it?¦s one thing to accomplish with Girl gaga! Your individual stuffs nice. All the time maintain it up!

  16. contact

    Thanks for your personal marvelous posting! I quite enjoyed reading it, you will be a great author.I will be sure to bookmark your blog and will come back someday. I want to encourage you continue your great writing, have a nice morning!

Geef een reactie